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南都讯 记者张小玲 深圳等一线城市中四成多职场妈妈每天工作9小时以上，比其他职场女性更拼。智联招聘在母亲节来临之际公布的“2023年职场妈妈生存状况调查报告”显示，四成多的职场妈妈否认自己“鸡娃”，仅一成多认为自己给孩子“打鸡血”。
母亲节即将来临，智联招聘今日公布的“2023年职场妈妈生存状况调查报告”显示，随着大环境向好发展，认为一年内“肯定会升职”或“升职可能性较大”的职场妈妈共占比26.5%，明显高于2022年的10.2%，并且高于未婚女性的13.4%和已婚未育女性的8.5%。说明职场妈妈的自信度显著提升，并没有因“妈妈”的身份拉低自信值。薪酬方面，2023年职场妈妈薪酬小幅上升，9408元/月的平均薪资较上一年的9315元/月提升1%。
近期，ChatGPT技术引发了职场大讨论，55%的职场人表示要“学习更多技能，做复合型人才”。而北上深广等一线城市的58.3%的职场妈妈选择了这一选项，占比高于职场爸爸的50%，可见职场妈妈有很强的进取精神。此外值得注意的是，有27.6%的职场妈妈认为应对“被替代”风险，可以开拓副业，比例高出职场爸爸11个百分点。一定程度说明，相当一部分职场妈妈能够打开就业思路。
在被问及对职场妈妈的印象时，43.6%的职场人认为职场妈妈是“白天工作累、晚上被娃吵的心理强大打工人”，占比排名各选项之首，其次是“事业和家庭都能hold住的多面手”、“又能赚又会省的持家能手”，占比均超过35%，可见职场妈妈的“双面手”形象已经深入人心。访谈中，受访者也普遍表示排斥被问到如何“二选一”的问题，毕竟工作生活都要面对，以社会的力量去解决女性的困境才是关键。
共有48.5%的职场妈妈每天工作9小时以上，高于未婚女性的34%、已婚未育女性的39%。这一点，在北上深广等一线城市更为突出。这表明，职场妈妈比其他职场女性更拼。在访谈中，许多职场妈妈表示，自己“忙碌”“紧迫”“全靠一口气提着”。早晨6点多起床是常态，职场妈妈不仅给娃做早餐，还承包了送娃上学、接娃回家的工作，带娃是每天必备的日常。调研数据也显示，67.5%的职场妈妈每天做家务达2小时以上，远高于职场爸爸的16%。
近年来，“鸡娃”成为热门话题，甚至受到全社会关注。调研显示，深圳等一线城市中，45.8%的职场妈妈否认自己“鸡娃”，仅有17.9%认为自己给孩子“打鸡血”。深入挖掘职场人对这一问题的看法，41.4%的职场妈妈认为“鸡娃”剥夺了孩子童年的快乐，这样做得不偿失；还有37.6%的职场妈妈认为“鸡娃不如鸡自己，榜样的力量最强大”，排在各选项第二位，可见相当一部分职场妈妈能够认识到通过提升自己来引导和教育孩子的重要性。
虽然各项调研结果显示，职场妈妈的生存状况有待继续改善，但是当被问到“有了孩子，是否愿意继续工作”，80.9%的职场妈妈选择了“愿意”，占比远高于职场未婚女性的66.4%、已婚未育女性的58.5%。论及原因，深圳等一线城市分别有67.4%和60.9%的职场妈妈表示“需要社交、融入社会”、“通过工作实现自身价值”。这也说明，职场妈妈的实际体验并没有很多未育女性想象的糟糕，随着职场环境、公共政策等方面逐渐改善，属于职场妈妈的舞台将会越来越多，女性对“职场妈妈”角色不必怀有太多焦虑。
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